Sekretāra atsākšana. Kā to padarīt efektīvāku?

Būt sabiedrības sejas un labās rokasgalvai, sekretāram vajadzētu būt lielam personisko un profesionālo īpašību sarakstam. Kompetents darbinieks, kas iepazinies ar biznesa etiķeti, ir vadītāja atradne. Bieži vien ir grūtāk atrast labu sekretāru nekā speciālists retos gadījumos.

Sekretāra atsaukšana ir vairāk nekā jebkura citacits speciālists ir viņa vizītkarte, kas demonstrācijas atlases vadītājam spēj lakoniski un kompetenti iesniegt svarīgu informāciju, kas ļauj novērtēt ne tikai viņa pieredzi, bet arī prezentācijas prasmes. Papildus šā dokumenta satura un dizaina standarta prasībām ir dažas nianses, kas būtu jāņem vērā, sagatavojot sekretāra CV.

Tātad, ja jūs piesakātiessekretāra amats, atsākums ir vismaz kompetenti jāapkopo. Domājiet par to, vai uz interviju uzaicinās kandidātu, kurš ir atbildīgs par darījumu saraksti un dokumentu sastādīšanu, kuri ir pieņēmuši vairākas stilistiskās vai pieturzīmes.

Īpaša uzmanība sekretāra darba sagatavošanājādod sadaļai "profesionālās prasmes". Šeit jūs varat iekļaut drukas ātrumu gan krievu, gan latīņu valodās, zināšanas par biroja darba pamatu, svešvalodas, datorprasmju līmeni. Atsevišķi ir vērts pieminēt biznesa etiķetes zināšanas.

Svešvalodu zināšanas irBūtisks ieguvums sekretāra amatā kandidātam. Mēs iesakām ne tikai atspoguļot informāciju par valodas zināšanām CV, bet arī izdot sava CV atkārtojumu svešvalodā. Tas ievērojami palielinās jūsu izredzes uzaicināt uz interviju un automātiski paplašinās potenciālo darba devēju loku, tostarp ārvalstu uzņēmumus. Neaizmirstiet: ārzemju atskaites saka ne tikai par savu profesionālo pieredzi, bet arī par valodas zināšanu līmeni.

Lielākā daļa meklēšanas vaicājumudarbu, varat pievienot fotoattēlu savam CV. Kandidātam, kurš piesakās sekretāra amatam, nedrīkst aizmirst šo iespēju. Bet jāatceras, ka fotogrāfijai ne tikai jāpierāda konkurenta izskats, bet arī jāuztur stingrā biznesa stilā.

Sekretāra referenta atsākšana būs nepilnīgapavadvēstuli, kurā kandidātam īsumā jāpaziņo par savu vēlēšanos pretendēt uz vakanci un jāiesaka sava vēlme, iesniedzot 2-3 priekšlikumos profesionālās pieredzes aprakstu.

Labākais papildinājums profesionāļa aprakstampieredze tiks pievienota ar sekretāra kopsavilkumu par iepriekšējo darba devēju pavadvēstuli, kas palīdzēs radīt priekšstatu par kandidātu kā speciālistu. Ieteikumi jāuzrāda uzņēmuma oficiālajā veidlapā ar organizācijas zīmogiem.

Sekretārs, kura CV ir apkopota pareizi, ir labākas izredzes iegūt vēlamo darbu.

Un pats galvenais - atsākt būtu patiesi atspoguļot savu pieredzi un prasmes, pretējā gadījumā tas būs tikai skaista karti.

</ p>