Pienācīgi maksājumi bezdarbniekiem.

Tiklīdz sieviete apzinās, ka viņa kļūsmāte, viņa ir atbildīga par veselīga bērna piedzimšanu. Tāpēc viņa būtiski maina savus ieradumus, vada veselīgu dzīvesveidu, veic visus nepieciešamos vingrošanas vingrinājumus, kurus viņa ieceļ ārstu.

Tā ir laba ideja paralēli apmeklēt advokātu. Fakts, ka pašreizējais likuma kodekss paredz rēķinus, kas izskaidro nosacījumus, kādos jums ir jāstrādā, kā arī grūtnieču darba režīms, paredz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumus bezdarbniekiem un dažus citus svarīgus jautājumus nākamajai mātei.

Ja mēs pievērsīsimies spēkā esošajiem tiesību aktiem,kļūst skaidrs, ka neviens nevar noraidīt bezdarbnieka sievieti darbavietas nodrošināšanā. Un, ja uzņēmums nevar nodrošināt atbilstošus nosacījumus un darba grafiku, tad grūtniecei jābūt atbrīvotai no darba. Šajā gadījumā darba devējam jāmaksā tā sauktie grūtniecības un dzemdību maksājumi bezdarbniekiem.

Protams, visas sievietes situācijā ir saistītas ar jautājumu par to, kura grūtniecības nedēļa tiek uzskatīta par grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma sākumu, kā arī par to, kā aprēķināt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumus bezdarbniekiem.

Visi šie jautājumi irKrievijas Federācijas teritoriju saskaņā ar tiesību aktiem. Jūs varat saņemt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, sākot no trīsdesmitās grūtniecības nedēļas. Bezdarbnieku grūtniecības un dzemdību maksājumi tiek veikti 126 kalendāro dienu laikā, tas ir, grūtniece saņem naudas pabalstu 70 dienu laikā pirms bērna piedzimšanas un 56 dienas pēc šā nozīmīgā notikuma. Runājot par Krievijas Federāciju, šeit pēc dzimšanas sieviete saņem maksājumus 70 dienu laikā.

Ja krievu sieviete dzemdē divus vai vairāk bērnus, tad pēcdzemdību periodā maksājumi ir pēdējie 110 dienas.

Kurš var saņemt maternitātes maksājumus? Pirmkārt, Krievijas Federācijas pilsoņi, kas ir reģistrēti mūsu valstī un pastāvīgi dzīvo tās teritorijā. Dekrēts maksājumus veic arī Krievijas pilsoņi, kas uz laiku uzturas ārzemēs. Parasti tas attiecas uz karavīru ģimenēm.

Tas joprojām ir atklāts jautājums, kā maksātmaternitātes atvaļinājums. Ja jūs atsaucieties uz tiesību aktiem, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums ir vidējā alga. Tajā pašā laikā netiek ņemta vērā sievietes darba pieredze, to uzskata par vienādu ar 100 procentiem. Piemēram, ja grūtniece saņem 200 ASV dolāru likmi, tad maternitātes pabalsta lielums būs 200x4 = 800.

Summa ir aptuvena, jo netiek ņemts vērā darba dienu skaits mēnesī, kā arī brīvdienas.

Pienācīgus maksājumus bezdarbniekiem var aprēķināt,ņemot vērā bezdarbnieka pabalsta apmēru, stipendijas lielumu un citus ienākumus. Cilvēks nav noslēpums, ka grūtniece var saņemt grūtniecības un dzemdību pabalstu tikai dzīvesvietā, darba aizsardzības un sociālās aizsardzības iestādēs. Parasti maternitātes pabalsta apmērs ir aptuveni 25 procenti no iztikas minimuma.

Papildus maternitātes pabalstiem grūtniece varsaņemt citus pabalstus. Pirmkārt, tajā ir rokasgrāmata, kas palīdz bērna piedzimšanai, kā arī bērna aprūpes pabalsts, līdz viņam ir trīs gadi. Ja bērns ir smagi slims, tad sievietei ir tiesības pieprasīt atvaļinājumu, lai rūpētos par bērnu, līdz viņš sasniedz sešus gadus.

Parasti visi maksājumi par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumusaņem māti. Tomēr, ja rodas neparedzēta situācija, citi radinieki, kā arī bērna pārstāvji vai aizbildņi var saņemt maternitātes pabalstus.

Piemēram, maksājumus var piešķirt tēva, personas, kas gatavojas adoptēt bērnu vai aizbildni, rokās.