Kā notiek maternitāte

Iestādes pēdējos gados arvien vairāk un vairākkoncentrēties uz auglību. Bija dzemdību kapitāls un dzimšanas apliecības, kā arī materiāls atbalsts ģimenēm, kurās dzimis otrais vai trešais bērns. Decreatīvie uzkrājumi arī skāra dažas izmaiņas - diemžēl, nevis uz labo pusi.

Kā notiek maternitāte

Kopš 2011. gada sākuma šie maksājumi tiek uzkrātinetiek veikta kā iepriekš. Krievijas Federācijas prezidents ierosināja divas grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma aprēķināšanas metodes, no kurām var izvēlēties izdevīgāku. Jūs varat izmantot "veco" metodi, kas paredz šādas darbības. Jums ir jāņem kopējie ieņēmumi pēdējo 12 mēnešu laikā, un pēc tam daliet to ar dienu skaitu noteiktā laika periodā. Tas būs vidējais dienas ienākums. Šī summa tiek reizināta ar dienu skaitu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, kura apmērs būtu 140. Ir svarīgi saprast izpratni jautājumā, kā aprēķināts, dekrētu, ka ikmēneša maksājuma summa nedrīkst pārsniegt noteiktu robežu, un, ja periods uzņēmuma darbības ir mazāks par 12 mēnešiem, tad jums ir nepieciešams veikt vidējā izpeļņa par izstrādāto periodu. Aprēķinos ir arī jāņem vērā, ka atvaļinājumu un slimības atvaļinājums ir izslēgts, un, gluži pretēji, jāiekļauj prēmijas. Ar šādiem maksājumiem nav jāmaksā ienākuma nodoklis.

Gadījumā, ja darbinieka darba stāžsTas ir mazāk nekā pusgadu, bet iepriekš tas nestrādāja, brīvdienu tiek aprēķināts, pamatojoties uz minimālās algas līdz 4330 rubļu maksājumiem, ar vidējo ikdienas ienākumi nedrīkst pārsniegt 4330/30 dienas.

Kā maternitātes plāni tiek aprēķināti jaunā veidā?

Šajā gadījumā kā aprēķina bāziIzmanto peļņu pēdējo divu gadu laikā, neņemot vērā līdzekļus, kas ir samaksāti sociālās apdrošināšanas fondam. Vidējā dienas izpeļņa tiks saņemta, ja visu summu dalīsies par 730 dienām. Šajā gadījumā grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma apmērs nedrīkst pārsniegt 266384 rubļus, un, ja darba ņēmējam iepriekš nebija darba stāža, pabalsta summa būs 19930 rubļu. Pirmajā gadījumā pieredzei vajadzētu būt ilgākam par sešiem mēnešiem.

Uzņēmuma grāmatvedības nodaļā, kurā strādā sieviete,kas dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, ir jānodrošina abi aprēķinu veidi, un viņa var izvēlēties iespēju, kas šķiet visrentablāka. Pēc tam sievietei jāraksta paziņojums par noteikto formu.

Kā aprēķināt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu 2013. gadā

No kārtējā gada aprēķins sāksiesjauna formula, kas nenozīmīgi atšķiras no vecās: dekrēta dienu skaits jāreizina ar sievietes vidējo dienas izpeļņu iepriekšējos divos darba gados. Vidējās dienas izpeļņas noteikšana tiek veikta, kā aprakstīts iepriekš. No kopējās summas maksājumi par esošajām slimības atvaļinājuma lapām būtu jāizslēdz. Turklāt ir svarīgi ņemt vērā, ka vidējās dienas peļņas summa nedrīkst būt mazāka par minimālo algu norādīto ienākumu summu. To ierobežo šis likums un maternitātes maksimālais apjoms, kas nedrīkst pārsniegt 36 563 rubļus mēnesī.

Mēs analizēsim, piemēram, kā saskaitītmaternitātes atvaļinājums. Šī gada 8. janvārī sieviete tiek nosūtīta uz dekrētu. Pēdējo 24 mēnešu laikā kopējie ienākumi sasniedza 730000 rubļu, tas ietvēra visas prēmijas un pabalstus, un slimības atvaļinājums tika izslēgts. Izrādās, ka decretcher vidējā dienas alga ir 1000 rubļu. Tā kā standarta grūtniecības un dzemdību atvaļinājums ir 140 dienas, summa būs 140 000 rubļu. Pēc dvīņu dzimšanas ar līdzīgiem izpeļņas nosacījumiem maksājuma summa būtu 195 000 rubļu, jo grūtniecības un dzemdību atvaļinājums ilgs 195 dienas.

Tagad jūs zināt, kā dzemdībuatvaļinājums un kāds ir maksājumu lielums, balstoties uz dažādiem nosacījumiem. Jūs pats varat aprēķināt savu maternitāti, balstoties uz algu saknēm 2 gadus.