Laiks pie saviem līdzekļiem. Nepieciešamās atvaļinājuma reprezentācijas gadījumi

Darbiniekam tiek atstāts uz sava rēķinatikai pēc vienošanās ar šo jautājumu ar galvu. Likuma noteiktajos gadījumos vadītājs nevar noraidīt šādu prasību pakļautajam. Šis noteikums ir noteikts Darba kodeksā. Turklāt pilsonim ir tiesības pieprasīt no galvas atvaļinājumu uz sava rēķina, ja viņš veic oficiālo darbu ārpus darba laika.

Koordinācija ar vadītāju

Lai iegūtu neplānotu izlaididienā, ir jārisina šis jautājums galvai. Ja pakļautajam ir labas attiecības ar vadītāju, un viņš viņam neizdodas pildīt savus pienākumus, darba devējs vienmēr vienosies ar šādu darbinieku. Šajā gadījumā uz sava rēķina ir jāizstrādā pieteikums par brīvdienu un jāpārzina viņa priekšnieks. Tad pagaidiet, kamēr pieņemsim lēmumu.

Dažos gadījumos, kas paredzēti likumā,vadītājam ir jānodrošina darbinieks ar novecojušu darba dienu, piemēram, biroja darba veikšanai ārpus darba laika. Turklāt dažiem padotajiem ir tiesības uz papildu neapmaksātu atvaļinājumu. Tie ietver:

• darba pensionāri;
• kara veterāni;
• mirušo karavīru sievas un vecākus, tiesībaizsardzības iestāžu darbiniekus, ugunsdzēsēju dienestu;
• invalīdi.

Varat arī atvaļināt savus izdevumus uz sava rēķinaģimenes attiecību oficiāla reģistrācija, bērna izskats, mīļoto nāve. Visos citos gadījumos šī problēma tiek atrisināta tieši ar pārvaldnieku. Tajā pašā laikā ir nepieciešams sastādīt paziņojumu un tajā norādīt pamatotu iemeslu, kāpēc persona vēlas uzņemties brīvdienas uz saviem līdzekļiem.

Apdare

Lai saņemtu ārpus darba laika brīvdienasienākumu saglabāšanai, jums ir jāsagatavo paziņojums un jānodod to jūsu priekšniekam. Jūs varat izveidot šo dokumentu pats vai aizpildīt veidlapu organizācijas personāla departamentā. Pieteikumu par brīvdienu uz jūsu rēķina aizpilda šādi:

Direktoram __________ (iestādes nosaukums)

___________________ (uzvārds un iniciāļi)

no padotajiem ________________________

Pieteikuma veidlapa

Es lūdzu nodrošināt papildu atpūtas dienu (norādīt numuru), nesaglabājot vidējos ienākumus, saistībā ar laulību saistību reģistrāciju.

Datums _________

Pilota paraksts ____________ (dekodēšana)

Arī pieteikumu par brīvdienu uz jūsu rēķina var rakstīt, nenorādot juridisko pamatu. Šajā gadījumā būs nepieciešams iegūt vadītāja piekrišanu.

Piemēram:

Nodaļas vadītājam _______________________

______________________ (uzvārds un iniciāļi)

no darba ņēmēja ______________________________

Pieteikuma veidlapa

Lūdzu, dodiet man dienu bez ienākumu gūšanas, jo radies ģimenes apstākļi (vislabāk vislabāk par tiem rakstīt).

Datums ______

Pakārtotās personas paraksts _________

Šajā gadījumā atvaļinājumu piešķir ar galvas lēmumu.

Par nostrādāto laiku

Uzņēmumos ļoti bieži ir šādiSituācija, kad pilsonis ir iesaistīts amata pienākumu pildīšanā ārpus darba laika, un tam jāatbilst rīkojumam. Pamatojoties uz šo dokumentu, darbinieks varēs nākotnē pieprasīt sniegšanu galvas cita nedēļas nogalē. Ja galvenais noliedz šo pieprasījumu pakļautajam, tad tas būs nopietns darba likumdošanas pārkāpums.

Atstāj atvaļinājumu

Dažreiz dzīvē ir situācijas, kaddarbiniekam vienkārši jāpieņem papildu atpūtas laiks, lai atrisinātu viņa personīgās problēmas un tajā pašā laikā ietaupītu savu naudu par neatbildēto laiku. Šajā gadījumā jums jāpiesakās brīvdienās par brīvu dienu. Izlasē tiesību aktos nav, tādēļ pilsonis var to sagatavot patstāvīgi vai veidot personāla departamentā. Šeit jāņem vērā tas, ka šādas tiesības bauda personas, kuras vismaz sešus mēnešus ir strādājušas organizācijā. Tiek sniegts šāds paziņojums:

Direktoram ____________________ (uzņēmuma nosaukums)

_______________________________ (Uzvārds un iniciāļi)

no darba ņēmēja ___________________ (Uzvārds un iniciāļi)

Pieteikuma veidlapa

Es prasu, lai jūs vienu dienu sniegtu mani galvenajā atvaļinājumā.

Datums __________

Pakārtotās personas paraksts ____________ (stenogramma)

Pēc pieteikuma rakstīšanas jums ir jāpārsūtaparaksta galvu un gaidiet viņa lēmumu. Ja tas ir pozitīvs, tad ar šo dokumentu būs nepieciešams vērsties personāla nodaļā, kur speciālists sastādīs atbilstošu rīkojumu. Un tikai pēc tam jūs varat paļauties uz papildu dienu atpūtai.

Cieņas apstākļi

Tiek nodrošinātas dienas, kurās netiek glabātas ieņēmumidarbinieki tikai ar šī jautājuma piekrišanu uzņēmuma vadītājam. Bet ko tad, ja iemesls ir cieņa, bet boss neļauj aiziet no darba? Šajā gadījumā TC nāk uz glābšanu. Tas nosaka, ka direktoram ir jāparedz atvaļinājums, nesaglabājot viņa ienākumus šādos gadījumos:

• bērna izskats;
• kāzas;
• radinieka nāve.

Šajā gadījumā tā ilgums irlīdz piecām dienām. Tādēļ šādās situācijās ir nepieciešams sagatavot paziņojumu. Tajā kā pamats ir nepieciešams rakstīt Darba kodeksa 128. pantu. Tas ir nepieciešams, lai saņemtu atvaļinājumu par saviem līdzekļiem. Turpmāk ir sniegts piemēra paraugs:

Nodaļas vadītājs __________________

_________________ (uzvārds un iniciāļi)

no darbinieka ________________________

Pieteikuma veidlapa

Lūdzu, dodiet man brīvu dienu ar ienākumu atskaitījumu, ņemot vērā bērna izskatu ________ (norādīt datumu).

Bērna dzimšanas apliecības kopija tiks piegādāta pēc tā saņemšanas.

Datums __________

Paraksts _________

Kā pareizi aizpildīt

Pat tad, ja ir nepieciešams pilsonistikai pāris stundas, lai apmeklētu ārstu poliklīnikā, viņam joprojām ir jāuzraksta rakstiska atvaļinājums uz sava rēķina. Parauga pieteikums ir šāds:

Nodaļas vadītājam _______________________________

____________________________ (vārds un iniciāļi)

no pavēles ______________ (uzvārds un iniciāļi)

Pieteikuma veidlapa

Lūdzu, sniedziet man dienu off ar saglabāšanu ienākumu sakarā ar to, ka man ir nepieciešams, lai dotos pie ārsta klīnikā.

Datums ___________

Paraksts ________

Mēs izskatījām pieteikumu par atvaļinājumu paraugus. Mēs ceram, ka informācija jums ir noderīga.