Pēc absolvēšanas personameklē pirmo darbu. Viņam ir diploms, pilsoņa pase un medicīnas grāmata. Pēc pirmās oficiālās reģistrācijas darba devējam ir pienākums sastādīt darbinieka darba uzskaiti. Šis dokuments kalpo personai visu savu dzīvi, saglabājot informāciju par visu savu darbu.
Parasti viņi pērk darba grāmatas vai studentus bezievērojama pieredze vai cilvēki, kuri ilgstoši ir strādājuši neoficiāli. Ne visi darba devēji ir ieinteresēti oficiāli organizēt darbinieku savam uzņēmumam, jo īpaši, ja tā apjoms ir ļoti mazs. Turklāt ir cilvēku kategorija, kas strādā paši sev un ne vienmēr formāli noslēdz pat individuālo uzņēmējdarbību. Tomēr, kad iestājas pensionēšanās vecums, viņi sāk domāt par to, ka viņiem ir nepieciešams valsts atbalsts.
Ja darbinieks pakalpojuma laikā saņēma komentāruvai tika atlaists, visa šī informācija tiks atspoguļota darbā. Pēc šādu uzskaiti personai var rasties problēmas ar turpmāku nodarbinātību. Nav jēgas sākt jaunu dokumentu, jo viņš zaudēs visu uzkrāto pieredzi un oficiāli sertificētu pieredzi. Tāpēc izdevīgāk dot grāmatu tiem speciālistiem, kas būs pārrakstīt to tādā pašā veidā un noņemt negatīvo ierakstus pēc pieprasījuma.