Sveiciena runa: piemērs un pamatprincipi

Vēsturiski ir noticis, ka, sazinoties viens ar otruar runas palīdzību cilvēki pakāpeniski izveidoja noteiktas valodas konstrukcijas un noteikumus. Viņi ievērojami vienkāršoja saziņas procesu un sekmēja efektīvu mijiedarbību.

Bet runa ir ne tikai runāšanas process, bet arīun dažādas prezentācijas par dažādām tēmām, kas atrodas konkrētu mērķauditoriju priekšā. Pamatojoties uz to, tiek izcelti svētku, viesmīlīgi, noslēguma, biznesa un citi runas veidi. Tās var būt gan neatkarīgas vienības, gan viena liela veikuma elementi.

Sveiciena runa, kuras piemērs un definīcija tiks dota šajā rakstā, ir tieši mūsu sarunas priekšmets.

Mūsu vārdu nozīme

Pirmais iespaids ir ļoti nozīmīgs. Ir zināms, ka to nevar ražot divas reizes. Tāpēc uz sveiciena runu tiek izvirzītas īpašas prasības.

Tās uzdevums ir jebkurš notikums cienīgi uzsākt, sveicināt klātesošos, mazināt situāciju un izklāstīt turpmākās sarunas iespējas. Ir darbs pie auditorijas.

Un tas vispār nav svarīgi, kas reizēm ir laipni gaidītsrunas atklāšanā var būt tikai daži priekšlikumi. Šeit galvenais nav kļūdīties: pārāk garš runas dēļ klausītājiem būs garlaicīgi, un ļoti īss, gluži pretēji, radīs iespaidu, ka no rīkotājiem ir vieglprātīga pieeja pasākumam.

Sveiciena runa: piemērs un pamatprincipi

Šeit ir daži padomi un metodes darbam ar auditoriju. Un tas nav par pamatu, šī uzņemošā runa būs sacensībās, pasākuma atklāšanā pirms lekcijas un citur.

Viesmīlības izpausme

Pat ja auditorija vispār nav pazīstama ar pasniedzēju, ir jāsazinās ar viņu ar signālu, ar kuru notiek sarunas ar veciem draugiem. Tas nekavējoties organizēs cilvēkus, radīs pareizo uzticēšanās atmosfēru.

Īsumā ir talanta māsa

Par šo principu ir teikts mazliet. Atvēršanas vārds nedrīkst būt ļoti izstiepts. Pirmkārt, vispārējs sveiciens, viegls īpaši svarīgu viesu uzdevums, pēc tam daži pieskaras notikuma nākotnei (nenorādot detaļas), un tas viss ir.

Ievads

Tikšanās ar klausītājiem satur jebkurusveiciena runas (piemēru mēs to izskatīsim tālāk). Pat tad, ja priekšējie skaļruņi cilvēki pazīstami ar viņu sēdēja, viņam jābūt pārliecinātiem, lai izsauktu sevi, savu biroju vai nodarbošanos, ja tie ir tieši saistīti ar notikumu.

Spēja pareizi nodot informāciju

Jebkurai prezentācijai ir jābūt vismaz mazaiapmācība. Publikai vai zālē jābūt iepriekš zināmai un pārbaudītai. Tas ir nepieciešams, lai saprastu, no visām vietām redzēs un dzirdēs, kas izpildīs.

Acu kontakts ar auditoriju, kas tiek atbalstīts visu laiku, neapšaubāmi ietver kvalitatīvu sveiciena runu, kuras piemērs ir jāņem vērā visiem pasniedzējiem.

Pirms veiktspējas, jums vajadzētu praktizēt, pārbaudīt mikrofonu, noskaņot balsi, lai vēlāk netiktu traucētas.

Pieliekot humoru un jokus

Šī metode nav piemērota daudziem cilvēkiem. Jokiem jābūt plāniem, nevis ļauniem, nevis vulgāriem. Ja nav pārliecības par sevi kā prasmīgu humoristu, labāk to neizmantot. Neveiksmīgs joks var novērst visu iepriekšējo lielisko runu, un pārējie nogulumi no tā jau nemainīsies.

Režisora ​​atvadu saruna

Īpaši ir iespējams piešķirt korporatīvās izrādesdažādu uzņēmumu un uzņēmumu vadītājiem viņu komandās. Direktors, kā likums, ņem atklāšanas runu dažādiem svinībām summējot gadu, godinot veterāni, piešķirot labākos darbiniekus.

Ļaujiet mums sniegt piemēru par vienu no šīm vadītāja runām:

"Mani dārgie kolēģi! Esmu priecīgs redzēt jūs uzņēmuma svinībās!

Tu esi viņas galvenā bagātība un dekorācija! Neatliekamie darbinieki, atbildīgie piegādātāji un uzticamie partneri. Jūs palīdzējāt uzņēmumam turpināt, neizslēdziet plānoto kursu. Jūs nebaidījās par pagaidu grūtībām, kuras mums izdevās pārvarēt kopā.

Pateicosim jums visiem uz brīdi, uzņēmums ir neapstrīdams līderis savā nozarē. Mēs esam sasnieguši lieliskus rezultātus un neaptveramies!

Mēs esam pelnījuši šo brīvdienu! Es novēlu jums patīkamu vakaru labā draugu vidū. Es ceru, ka pasākums, lūdzu, sniegs brīnišķīgu garastāvokli un atstāj patīkamas atmiņas. Un aicināti mākslinieki palīdzēs radīt svētku atmosfēru.

Paldies par uzmanību! "

Kā redzams no teksta, tas patsprincipiem, kā citās runās. Ja līderis tos ievēro, tas veicina komandas veidošanu, darbu korporatīvā kultūrā. Ja atmosfēra uzņēmumā ir labvēlīga, direktori tiek novērtēti un ievēroti, tas tieši ietekmē darba rezultātus, kvalitatīvos un kvantitatīvos rādītājus.

Secinājums

Veiksmīga sveiciena runa ir spējīgalai visiem klausītājiem parādītu labvēlīgu attieksmi pret viņiem runājot. Tad visas nākamās runas, lekcijas, plānotās brīvdienas vai biznesa notikumi notiks ar prieku. Tāpēc jums nevajadzētu pavadīt laiku un enerģiju, lai sagatavotu laipnu runu. Tas atmaksāsies vēlāk.