Darbs Euroset: darbinieku atsauksmes, vakances, iespējamās perspektīvas

"Euroset" ir lielākais uzņēmums, kas pārstāvmobilo sakaru mazumtirdzniecības tirgus. Galvenie virzieni tās darbību, ir: informācijas pakalpojumi, mazumtirdzniecības, komunikāciju, mazas digitālās ierīces, piederumi, MP3 un CD-atskaņotāji, kā arī sadarbību ar Maskavu un reģionālās dīleriem. Vai jūs vēlaties saņemt darbu Euroset? Tad jums būs noderīgi izlasīt informāciju šajā rakstā.

Uzņēmuma personāla politika

Saskaņā ar statistiku, pagājušajā gadāEuroset darbinieku kopskaits pārsniedza 33 000 cilvēku. Uzņēmuma vadība turpinās attīstīt savu biznesu, atverot jaunus veikalus metropoles reģionā un provincēs. Nav iespējams sasniegt izvirzītos mērķus, nepiesaistot jaunus, talantīgus un motivētus darbiniekus. Uzņēmums ir gatavs maksāt par labu personālu. Bet vai darbs pie Euroset ir tik labs? Atsauksmes par šo darba devēju nesniedz nepārprotamu atbildi. Tas tiks apspriests turpmāk.

Uzņēmuma darba priekšrocības

Kas padara jauniešus tik interesēEuroset? Atalgojums ir virs vidējā līmeņa (no 28 000 rubļu). Katras saites pārstāvjiem (pārdevējiem, vadītājiem, kurjeriem, tirgotājiem utt.) Ir fiksēta alga + procenti no pārdošanas, prēmijas un prēmijas. Kādas citas priekšrocības ir darbam Euroset? Atsauksmes no bijušajiem un esošajiem darbiniekiem ir parādījušas šādas priekšrocības:

• Brīvās apmācības iespēja.
• Cieši saistīta jauno un vērienīgo cilvēku komanda.
• Dārga alga.
• Vārda brīvība.
• Straujā virzība uz karjeras kāpnēm.
• Inovāciju veicināšana.
• Apbalvojumi par labākajiem darbiniekiem.
• Elastīgs darba grafiks.

Vakances un prasības darbiniekiem

Euroset vadība vēlas redzētviņu biroji, veikali un saloni pieslēguma enerģisks un smagi strādājoši cilvēki, kuri nebaidās no atbildības, zina, kā sazināties ar klientiem un vēlas būt pārliecināti par nākotni.

Galvenās prasības potenciālajam darbiniekam:

1. Motors dušā. Labi, ja pati persona uzņemas iniciatīvu šajās vai citās situācijās. To vienmēr atzinīgi vērtē un mudina.

2. Mēģiniet rezultātu, nevis procesu. Uzvaras nevienam nav interesantas. Euroset piedāvā visus karjeras izaugsmes nosacījumus.

3. Neveselīgas smadzenes. Uzņēmumiem ir vajadzīgi cilvēki, kas spēj mācīties un uzlabot savas prasmes.

4. Komunikācijas prasmes. Šajā gadījumā likmes tiek piešķirtas ne zinošiem ekspertiem, bet tiem, kas var izveidot kontaktus ar pircējiem un viņu kolēģiem.

Vakances speciālistiem un studentiem:

• tirgotājs;
• kasieris:
• grāmatvedis;
• interjera dizainers;
• pārdošanas vadītājs:
• kurjers;
• pārdošanas konsultants.

Darbs Euroset: darbinieku atsauksmes

Elena Popova (Jekaterinburga): "Kā tirdzniecības konsultants es strādāju gandrīz 5 gadus. Kolektīvs bija draudzīgs, balvas tika izdotas regulāri. Tagad es esmu dekrētā. Gadu vēlāk es plānoju atgriezties savā bijušajā darbavietā un veicināt profesionālo darbību. "

Iļja Khamidullin (Samara): "Trīs mēnešus es strādāju par kurjeru Eurosetā. Vienmēr ir daudz pasūtījumu, un nav daudz laika, lai tos piegādātu. Viņš nekad neredzēja šo balvu. Kopumā man nebija vislabāko atmiņu par darbu šajā uzņēmumā. "

Tatiana Znagovana (Krasnodara): "Viņa sāka savu karjeru ar" Euroset "kā kurjeru. Šodien esmu vecākais pārdošanas konsultants. Es to neapstāsies. Galu galā uzņēmums piedāvā tik lielas iespējas. "

Tagad jūs zināt, kāds ir darbs Eurosetā. Darbinieku atsauksmes un cita rakstu sniegtā informācija palīdzēs jums izdarīt pareizo izvēli. Mēs novēlam jums veiksmi!