Kāda kopsavilkuma forma ir efektīvākais darbs: elektroniska, rakstiska no rokām vai iespiesta?

Mūsdienu dzīvē ikkatram cilvēkam vajadzētu spētkvalitatīvi sevi mācīt, kas ir īpaši svarīgi, meklējot darbu. Nepieciešams spēt pareizi un prasmīgi apkopot atskaiti, uzsverot visus tās nopelnus un īsā veidā apliecinot darba devēju: attiecībā uz deklarēto vietu kandidāts, kas apgalvo, ka tas ir piemērots. Šos dokumentus var iesniegt darbā pieņemšanas aģentūrā vai tieši darba devējam trīs versijās - elektroniski, drukāti vai rakstīti ar roku. Katra organizācija iesniedz iesniegt vienu vai citu pabeigta dokumenta formu, tāpēc vispirms ir jāprecizē šis jautājums personāla nodaļā.

Iespiestā atskaite

Diezgan ērta un populāra dokumenta versijapieteikuma iesniedzēja iesniegšana. Šī forma tradicionālo atsākt - apkopoti teksts, norādot visu nepieciešamo informāciju - personīgās, izglītības un profesionāli. Uzmanība jāpievērš, lai nodrošinātu, ka gala atsākt nebija pārāk izplūdis - pietiek tikai 1-2 lapas, neskaidri - darba devēji patika faktus un skaidru valodu, bagātu vai nevajadzīgas detaļas - nav vērts pieminēt par skolu novērtējumu un pilnīgi visās darba vietās. Drukātā veidā atsākt izskatās ļoti glīts, nepieprasa iniciators īpašiem nosacījumiem, un tas ir piemērots piegādi praktiski visām organizācijām un darbā iekārtošanas aģentūrām.

Manuskripta kopsavilkums

Ar roku rakstītos dokumentus sauc parvismaz darba devēju apjukums. Moderno digitālo tehnoloģiju un universālās datorizēšanas laikmetā drukāšana no pusotras līdz divām lappusēm nav super sarežģīts uzdevums. Vienīgais izņēmums var būt CV formas un aptaujas lapas, ko izsniedz paši darba devēji - tajās visas slejas jāaizpilda ar rokām. Visos citos gadījumos manuskripta dokumentam netiks dota priekšrocība, it īpaši salīdzinot ar drukātu vai elektronisku atskaiti.

Elektroniskā atsākšana

Arvien vairāk pretendentu ir jāpieprasamoderna - elektroniska atskaites forma. Tas ir piemēroti kandidātiem, kas piesakās uz noteiktu vakanci, un darba devējiem - šāds dokuments netiks pazaudēts, tiks pārskatīts laikā, un tas nenozīmē ilgu laiku, lai to piegādātu. Tomēr šī CV aizpildīšanas forma ļoti atšķiras no citiem, tādēļ, kad to izveidojat, jāņem vērā daži noteikumi, kurus nosaka vajadzība ne tikai lasīt gatavo autobiogrāfijas tekstu, bet arī nodot to paredzētajā nolūkā. Abstrakta tekstu vajadzētu izveidot standarta datorteksta programmā, fontu "Courier" un bez īpašām rakstzīmēm (zvaigznītes, defises vai plusi). Kopsavilkumā lielo lielo burtu gadījumā jānorāda pieteikuma iesniedzēja (FIO) personas dati un daži atslēgas vārdi, kas vajadzīgi, lai pārbaudītu dokumentu ar īpašām atlases programmām.

Rūpīgi pārbaudīts un atņemts dokumentsir jāuzglabā teksta failā un pēc tam jāpārveido par tekstu, izmantojot īpašu ASCII failu. Pēc tam jūs varat pārbaudīt atsākšanu un saglabāt CV un ievietot to galvenajā tekstā ziņu, kas nosūtīta pa e-pastu organizācijai.

Noteiktas formas efektivitāte

Iespējams, tas nav jānorādaAtsaukuma rokrakstā forma nebūs ideāla iespēja pieteikuma iesniedzējam iesniegt savu kandidatūru. Ar roku rakstīts dokuments, acīmredzami zaudē dokumentus elektroniski vai drukāti uz datora un izdrukā. Izvēlēties vienu no šīm divām iespējām izriet no organizācijas darbā pieņemšanas aģentūras vai cilvēkresursu daļas prasībām - visbiežāk paziņojumos par vakanci tiek minēts vēlamais CV iesniegšanas veids.