Kas ir pensiju fonds? Galvenās darba funkcijas un principi

Ak, bet šajā mirstīgajā pasaulē ir daudzprocesi, kas vēl nav pakļauti cilvēkam. Un viens no tiem ir novecojis. Lai mazinātu neērtības, tika radītas daudzas dažādas shēmas, no kurām viena ir pensija. Bet kāda organizācija ir atbildīga par to, lai, kad pienāks laiks, persona saņem materiālu palīdzību? Pensiju fonds ir finanšu iestāde, kas izveidota tieši šim nolūkam. Līdzekļi ir valsts vai privāti, taču katrs no tiem veic svarīgu funkciju kopumu sabiedrībā.

Kas ir pensiju fonds? Vai viņš pārvalda visus konsolidētos līdzekļus?

Sākumā mums jānosaka, kas mēs esamTagad mums ir darīšana. Pensiju fonds ir organizācija, kas sniedz sociāli nozīmīgus pakalpojumus konkrētas valsts (vai valstu) iedzīvotājiem. Kad persona sasniedz noteiktu vecumu, viņam tiek maksāti atbilstoši maksājumi, un tas ir fonds, kurš tos ražo. Vienkārši izsakoties, PF pārvalda pensiju sistēmas resursus (visa vai daļēji ir atkarīga no valsts). Konkrēti, mūsu gadījumā fonds garantē Krievijas Federācijas pilsoņu tiesību izpildi, lai saņemtu atbilstošus maksājumus.

Pensiju fondi un tiesību akti

Šī organizācija tika izveidota saskaņā arRSFSR Augstākās padomes dekrēts Nr. 442-1 "Par RSFSR pensiju fonda organizāciju". Krievijas Federācijas galvenā finanšu dokumenta pieņemšanas brīdī šobrīd budžetu apstiprina Federālās asamblejas Valsts Dome ar atsevišķu likumu. Šobrīd valstī ir vairāk nekā 40 miljoni pensionāri un 20 miljoni saņēmēju, kuri saņem maksājumus no tā (neskatoties uz to, ka visi 128 miljoni pilsoņu dzīvo Krievijas Federācijā). Kā redzat, šobrīd Krievijas Pensiju fondam ir ievērojamas darba slodzes.

Sociālās funkcijas

Svarīgs iemesls RF pensiju fonda esamībai ir sociālo funkciju izpilde. Šīs organizācijas pienākumi ir šādi:

1. Pensiju piešķiršana pilsoņiem, pamatojoties uz viņu pieredzi un darba apstākļiem, kam seko attiecīgo summu samaksa.
2. Krievijas Pensiju fonds ņem vērā apdrošināšanas fondus, kas saņemti par obligāto pensiju apdrošināšanu.
3. Piešķirt un ieviest sociālos maksājumus noteiktām iedzīvotāju kategorijām: cilvēkiem ar invaliditāti, veterāniem, cilvēkiem, kuriem piešķirtas augsta balvas.
4. Visu dalībnieku kontu izdošana, kas sastāv no obligātās pensijas apdrošināšanas sistēmas.
5. Darbs un mijiedarbība ar darba devējiem, kurimaksāt prēmijas. Jo īpaši Krievijas Pensiju fonds nodarbojas ar parādu iekasēšanu. Līdz ar to tam ir piešķirtas dažas tiesībaizsardzības funkcijas.
6. Krievijas Pensiju fonds ir iesaistīts līdzekļu izmaksāšanā, kurus izsniedz kā maternitātes kapitālu.
7. Pārvalda visus līdzekļus, kas ir pieejami pensiju sistēmai visā valstī.
8. Tas īsteno brīvprātīgo ietaupījumu valsts līdzfinansējuma programmu. Tā ir pazīstama arī kā Krievijas Federācijas iniciatīva "tūkstoši par tūkstoti".
9. Administrē apdrošināšanas fondus, uz kuriem attiecas obligātā pensija un medicīniskā apdrošināšana.
10. Krievijas Pensiju fonds izveido federālos sociālos līdzmaksājumus, lai kopējie ienākumi sasniegtu iztikas minimuma lielumu.

Valsts pensiju fonds

Šajā gadījumā pensiju fondsKrievija. Nosacīti šo drošības mehānismu var formulēt šādi: pašreizējā darbaspējīgo iedzīvotāju paaudze strādā, saņem materiālas priekšrocības. Daži no viņiem tiek nodoti mūsdienu pensionāriem, kuri no valsts saņem uzturlīdzekļus savām bijušajām darbavietām. Kad darbspējīgā vecuma paaudze kļūst vecāka, un nogatavojies jaunietis uzņemas savu vietu, šī shēma, tāpat kā iepriekš, darbosies tikai ar citiem dalībniekiem. Un tiem, kas izmantoti Krievijas Pensiju fonda aizpildīšanai, tiks apmaksāts nodrošinājums. Šī ir cikliskā maiņa. Šī rīkojuma negatīvā puse ir pakāpeniska pensijas pirktspējas samazināšanās, kas ir saistīts ar vairākiem iemesliem. Tādēļ, ja nav citu ienākumu avotu, vecums var būt ļoti nepatīkama dzīves daļa. Galu galā, vairumā gadījumu Krievijas Pensiju fonda samaksātā summa nav daudz atšķirīga no iztikas minimuma.

Jums arī jānorāda atšķirība hierarhijā. Tātad pēc valsts mēroga organizācijas līmeņa tiek ievērots reģiona pensiju fonds. Viņš strādā pie visiem jautājumiem, kas rodas šajā administratīvajā vienībā. Savukārt rajona pensiju fonds savāc informāciju.

Privātie pensiju fondi

Galvenā problēma, proti, nabadzībapensionāriem bieži vien tiek piedāvāts izlemt, izmantojot privātus pensiju fondus. Tās ir līdzekļu īpašnieki, kurus var mobilizēt. Tātad PPF darbojas pēc ieguldījumu fondu principa: pilsoņi viņiem piešķir naudu, vadības organizācijas nolemj, kur tos ieguldīt, un cilvēki saņem pensijas no saņemtajiem procentiem. Tādējādi nauda nezaudē savu pirktspēju, palielinot tās masu. Bet šādai labai un pievilcīgai shēmai ir trūkumi.

Šis pensiju nodrošinājumsAmerikas Savienoto Valstu teritorijā, tāpēc par šīs valsts piemēru tiks runāts par sistēmas iezīmēm. Tātad samērā problemātiska problēma ir jautājums par godīgumu un līdzekļu atgriešanu PPF iznīcināšanas gadījumā. Vēl viena problēma ir tā, ka tās darbojas tirgus ekonomikā, ja nav iespējams garantēt, ka viss izrādīsies kā plānots. Tādēļ nauda var tikt zaudēta (vairumā gadījumu tiek iekasēta fiksēta procentu likme, bet pat ja tas nepalīdz privātā pensiju fonda sagrāvei). Šādi negatīvie aspekti Krievijas Pensiju fondā nav, bet tam ir trūkumi.

Sabiedrības nozīme

Kā jūs varat redzēt, šīs organizācijas ir svarīgi, lai,lai cilvēki varētu sajust atbalstu laikā, kad viņi paši nespēj pilnībā ievērot paši sevi. Bieži Pensiju fonds aktīvi sadarbojas ar sociālajiem pakalpojumiem. Ir arī vērts atzīmēt, ka ikmēneša maksājumu prakse, kaut arī daļēji, bet ļauj bērniem atbrīvot no nepieciešamības sniegt saviem vecākiem finansiālu palīdzību. Tāpēc Krievijas Federācijas Pensiju fonds ir svarīgs no sociālo institūciju efektivitātes palielināšanas viedokļa.

Iemaksas kā galvenais ienākumu avots

Galvenais līdzekļu papildināšanas avots, kasir Krievijas Federācijas Pensiju fonds, ir iemaksas, kas saņemtas no aktīviem darba devējiem. Standarta likme ir 22%, kas tiek ņemti no algas fonda. Kopš 2009. gada ir kļuvis iespējams veikt brīvprātīgas iemaksas, kuras ietur finansēto pensijas daļu. Tas nodrošina, ka pensija tiek uzkrāta gan valsts un darba devēju vienādās proporcijās (valstij ir ierobežojumu šim noteikumam - maksājuma apmērs būtu vismaz 2 tūkstošus un ne vairāk kā 12). Šī opcija ir izdevīga katram šīs attiecības dalībniekam. Tādējādi darba devējs saņem nodokļu atvilkumu no summas ienākumu par summu līdz 12 tūkstošiem rubļu. Arī daļa no Krievijas pensiju fonda saistībām tika nodota Valsts labklājības fondam.

Secinājums

Kā redzat, pensiju fonds nav sarežģīts, un iekšāšī organizācija ir ļoti viegli saprotama. Noslēgumā jāsaka, ka svarīga ir savlaicīgu ieguldījumu pieejamība, jo tie ļauj saglabāt visu sistēmu. Svarīga ir arī baltā darba samaksa (ko neietekmē ieguldījums valsts budžetā). Galu galā, Krievijas pensiju fonds strādā katram Krievijas Federācijas pilsonim.