Pieprasījums un piedāvājums darba tirgū. Veidošanās faktori
Darba tirgus un tā struktūru veido īpaša prece - darbaspēks. Tādēļ pircējs neiegūst personu, bet gan spēj strādāt. Sīkāk aplūkosim galvenos jautājumus.
Piedāvājums un pieprasījums darba tirgū ietekmē vairāki pieņēmumi, kas var iedalīt lielās grupās.
Pieprasījumu un piedāvājumu darba tirgū nosaka darbaspēka pirkšana un pārdošana, kas var ietekmēt šo procesu un, protams, arī tā pakalpojumu izmaksas.
Neekonomiskie faktori
Runa ir par sociāliem, nacionāliemdemogrāfiskie un likumdošanas priekšnoteikumi, kas ietekmē piedāvājumu un pieprasījumu darba tirgū. To nozīmi un raksturu nosaka valsts vēsturiskās un ekonomiskās attīstības īpatnības. Tā veidošanās pareizība ir tāda, ka tās sastāvs ir neviendabīgs, kas atšķiras no tā īpatnībām un daudzu segmentu klātbūtnes.
Mēs sīkāk izklāsta neekonomiskos faktorus.
Pirmkārt, piedāvājums un pieprasījums tirgūKopējais darbaspēks ietekmē darbaspēku. Par iedzīvotāju dinamiku pašreizējie un turpmākie darbaspēka resursi parasti tiek vērtēti kā mirstība, auglība, paredzamais dzīves ilgums un tā tālāk. Pašlaik demogrāfiskā situācija ir diezgan sarežģīta. Tādējādi mirstība ievērojami pārsniedz iedzīvotāju dzimstības līmeni, kas nelabvēlīgi ietekmēs apmēram divdesmit gadus, radot būtisku darbaspēka trūkumu nākotnē.
Otrs būtisks faktors, uz kurupriekšlikums par darba tirgu, tas ir darbspējīgo iedzīvotāju skaits. Tas ir par daļu, kurai ir nepieciešamās garīgās un fiziskās spējas.
Trešais svarīgais faktors ir nostrādāto laiku. Darbinieks pats varēs noteikt, cik daudz viņš vēlas strādāt, un ko viņš izvēlas savā vietā.
Ceturtais faktors ir kvalitātedarbinieku īpašības. Mēs runājam par izglītības līmeni, speciālistu kvalifikāciju, ražīgumu un tā tālāk. Krievija šajā parametrā ir viena no vadošajām vietām.
Piektais parametrs ir migrācijas procesu klātbūtnedarbspējīgā vecuma iedzīvotāju skaits. Tā ietver cilvēku kustību no vienas teritorijas uz citu, ar maiņu dzīvesvietas un darba. Krievu imigrācijas procesi ir novedusi pie tā, ka skaita pieaugums priekšlikumus rabsily uz darba tirgu un palielinātu bezdarbu. Un nāk, ir gatavi veikt pienākumus, par zemākām izmaksām, nekā saviem pilsoņiem. Tajā pašā laikā, emigrācija no valsts ir acīmredzamas pazīmes "smadzeņu aizplūšana".
Līdz ar to galvenie pieprasījuma subjekti šajā tirgū ir valsts un bizness. Pēdējā gadījumā mēs runājam par lieliem uzņēmumiem, vidējiem un mazajiem uzņēmumiem.
Ir optimāls modelis: pieprasījums pēc darbaspēka pakalpojumiem ir tieši pretēji saistīts ar algu apmēru. Ņemot vērā pēdējo pieaugumu un citu vienādu nosacījumu esamību, piedāvājumu skaits samazinās. Pretējā gadījumā pieaug pieprasījums pēc darbaspēka.
</ p>
