SIA darbības apturēšana. Pieteikums par LLC apturēšanu

SIA apturēšana varTas ir nepieciešams gadījumos, kad dibinātājiem ir svarīgi saglabāt juridisku personu, bet aktīva darbība nav plānota. Veicot šādu lēmumu, nodokļu maksātājam ir jānodrošina virkne pasākumu, kas jāveic, un to sekas.

Darbību apturēšanas veidi

SIA apturēšana var būttika veikta divos veidos: brīvprātīgā un obligātā (administratīvā) kārtībā. Ja darbs uz laiku tiek pārtraukts pēc savas iniciatīvas, jāpatur prātā, ka likums neparedz noteikumus, kas regulē šādas darbības. Civillikums un Nodokļu kodekss paredz stingru saistību reģistrācijai Vienotajā juridisko personu reģistrā (EGRUL). Vai nu ir reģistrācija, un uzņēmumam ir jāpilda savas saistības, vai arī sabiedrība ir likvidēta, un ieraksts reģistrā norāda, ka darbība ir beigusies.

Darbības apturēšana likumīgijēgpilna rīcība ir iespējama tikai pēc obligāta principa, pamatojoties uz tiesas lēmumu. Tas ir piemērojams, ja uzņēmuma darbībā uzraudzības iestāde uzzināja par administratīvā pārkāpuma pazīmēm un iesniedza prasību par soda uzlikšanu.

Darbību pārtraukšana brīvprātīgi

Tomēr, ja uzņēmuma dibinātāji nolemj brīvprātīgi apturēt uzņēmuma darbību, mums vispirms ir jāpieņem lēmums par pasūtījumu.

Dokumenta tekstā vienmēr jāatspoguļo divi punkti:

- lēmuma iemesls (nelabvēlīgi tirgus apstākļi, smagas galvas slimības utt.);

- paredzamais darbības apturēšanas periods (jūs varat norādīt nenoteiktu laiku).

Kontroles iestādēm (IFTS, FIU, FSS, MHIF)pasūtījums apturēt LLC darbību nav nozīmes, un tam nav jābūt mazinātam. Tādēļ viņiem nav jānosūta dokumenta kopija. Tomēr var gadīties, ka asu izbeigšana peļņas gūšanas stingri brīdina inspektorus, un nodokļu perioda rezultātā viņiem būs arī jāpaskaidro sevi. Tādēļ labāk par tiem visiem paziņot, norādot lēmuma iemeslu.

Turklāt pasūtījums ir būtisksdibinātājiem, kas var būt tālu no organizācijas atrašanās vietas. Fakts ir tāds, ka lēmumus tos novērst ņem tikai tie, un, ja nav izdevies turpināt darbu, tad pirms viņu ierašanās vislabākais risinājums ir bezdarbība.

Kas par darbiniekiem?

Ar pasūtījumu jums ir nepieciešams iepazīstināt visu darbinieku, labāk,ja tas ir parakstīts. Darbiniekiem jāizvēlas, ko darīt: uzrakstiet pieteikumu par neapmaksātu atvaļinājumu vai atlaišanu. SIA darbības apturēšana var būt pietiekams pamats uzņēmuma darbinieku nosūtīšanai atvaļinājumā bez satura. Parasti šādos gadījumos samazinājumi nenotiek, jo organizācijai jau ir sarežģīta finansiālā situācija.

Šeit ir jāņem vērā viena nianse. Jūs nevarat atlaist visus bez izņēmuma: līderim vēl jāpaliek valstī, līdz likvidācija ir pabeigta. Fakts ir tāds, ka pat "klusas" organizācijas pastāvēšana būtu jāpapildina ar saziņu ar uzraudzības struktūrām. Un visiem nosūtītajiem dokumentiem vai elektroniskajiem ziņojumiem jābūt pilnvarotas personas parakstā.

Kā ziņot?

Šādi dokumenti joprojām būs jānodod,pat ja ienākumi ir "nulle". Un noteikti ievērojiet visus likumā noteiktos termiņus. Pretējā gadījumā nodokļu inspekcija, neskatoties uz iesniegto pieteikumu par SIA darbību apturēšanu, var uzsākt obligātās bankrota procedūru. Apdrošināšanas fondiem paredzēto ziņojumu skaits no darbinieku skaita ir neatkarīgs, tos jānosūta uz veidlapām, pat ja valstī ir tikai viens darbinieks.

Tiem uzņēmumiem, kas izmantoja kopīgunodokļu sistēma (un PVN), turklāt ir neliels triks, kas ļauj samazināt ziņošanas grūtības. Viņiem ir jāraksta paziņojums par jaunā fiskālā gada slieksni par pāreju uz "vienkāršoto", un pēc tam deklarāciju un aprēķinu skaits ievērojami samazināsies.

Kā ar pienākumiem?

Pirms apturēt SIA darbību,uzņēmumam ir jāmaksā visi parādi, jo īpaši nodokļiem un apdrošināšanas prēmijām. Pretējā gadījumā sods tiks uzkrāts, un pēc tam sodi sāks uzkrāt.

Ir ļoti vēlams atmaksāt visus parādus partneriem. Ja uzņēmumam ir nesamaksāti pienākumi, tad apturēt darbību pēc formas, pēc vēlēšanās, maz ticams, ka tas izdosies. Mums būs jārīkojas, lai atrisinātu strīdus, un tas jau ir darbība. Šādos apstākļos organizācija zaudē argumentus iespējamos šķīrējtiesas strīdos, kuros tā varētu atsaukties uz darba trūkumu.

Kā ar tekošo kontu un kasetni?

SIA darbības pagaidu apturēšanapieprasa īpašu attieksmi pret naudas disciplīnu un naudas līdzekļu pieejamību norēķinu kontā. Skaidras naudas grāmatā attiecīgajā periodā nedrīkst būt ierakstu, un norēķinu kontā nedrīkst būt kustību. Un, ja mazie izdevumu darījumi joprojām ir pieļaujami, ienākumu saņemšana neizbēgami novedīs pie nodokļu uzlikšanas. Un nav nulles deklarāciju un citu nelīdzenumu. Veikto darbību tīrība tiks izjaukta.

Kontu nav nepieciešams slēgt pats. Banka pati vērsīsies pie vadības vai dibinātāju ar šiem priekšlikumiem pēc stagnācijas ilgtermiņā ilgs ilgāku laiku, kuru iekšējās kārtības noteikumos finanšu iestādes.

Darbības apturēšana "vienkāršotai"

Ja nodokļa maksātājs, kas savā darbībā izmanto vienu nodokli paredzētie ienākumi (UTII), apturēšanu darbības LLC neiespējamu. Viņam noteikti vajadzētu izstāties no reģistra.

Šeit ir tas jautājums. Šī nodokļa maksātājs aprēķina, pamatojoties uz savu potenciālu, nevis faktiskajiem ienākumiem. Turklāt, kad tas izmanto tā saukto noteiktu fizikālo parametru (piemēram, outlets area). Kā rezultāts pienākuma maksāt šo nodokli būtu jāveic līdz brīdim, kad nodokļu birojs nav reģistrācijas zīmi tiks veikti, ka nodokļu maksātājs, kas šāda veida aktivitātes kopumā ir vairs neveic.

Ko kontroles struktūras domā par brīvprātīgu apturēšanu?

LLC aktivitātes apturēšanabrīvprātīgi, ietver vēl vienu nozīmīgu problēmu. Kontroles iestādes (izņemot Federālo nodokļu dienestu un Pensiju fondu) katra gada otrajā pusē ziņo Ģenerālprokuratūrai par plānotajām pārbaudēm nākamajam gadam. Tiesību izpildītāji pabeidz grafiku un publicē to savā tīmekļa vietnē. Uzņēmums, kas pārtrauc darbu, var ar to iepazīties arī un, ja tas atrodams sarakstā, nosūta inspekcijas organizācijām vēstuli par SIA darbības apturēšanu.

Ģenerālprokuratūra var atsaukt revīziju (jatiek pārkāptas tiesību normas) vai pati revīzijas organizācija. Tomēr inspektoriem šajos apstākļos atcelšanai nav iemesla. Galu galā šī juridiskā persona ir iekļauta vienotajā valsts juridisko personu reģistrā, un tā pat nav likvidācijas procesā. Tādēļ, ja uzņēmums tiktu iekļauts kandidātu skaitā, lai pārbaudītu jebkuru pārbaudi, tas noteikti tiks pārbaudīts.

Šo jautājumu vēl vairāk pastiprina fakts, ka darbības var pārbaudīt pēdējo trīs gadu laikā. Ja notiktu kustība, tad vadītājam būs daudz nepatikšanām un paskaidrojumu.

Administratīvā darbības apturēšana

Ja pārbaudē atklājas, ka uzņēmumstiesību akti tiek pārkāpti, uzraudzības iestādes var iesniegt tiesā prasību tiesā, pieprasot administratīvu apturēšanu uzņēmumā. Tiek veikts šāds process, lai novērstu pārkāpuma izdarītāja turpmāku pārkāpumu.

Pēc tam, kad tiesa ir nolēmusi pārtraukt darbību, uzņēmumam ir pilnībā jāpārtrauc:

- pašas organizācijas darbības, visas tās vienības un vietas;

- iekārtu, iekārtu ekspluatācija;

- pakalpojumu sniegšana, aktivitātes izvēlētajās jomās.

Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodekss noteica maksimālo termiņukas var tikt izveidota administratīvā apturēšana - 90 dienas. Pārraudzīt noteikumu ievērošanu šajā periodā uzticēja tiesu izpildītājiem-izpildītājiem.

Arī "sāk" darbību, tiesu izpildītāju. Tas var notikt pirms noteiktā laika pēc visu pārkāpumu novēršanas. Šajā gadījumā uzņēmuma vadībai būtu jāpiemēro izpildes amatpersona ar atbilstošu pieteikumu. Tas var notikt sakarā ar apturēšanas perioda beigām. Abos gadījumos tiesu izpildītājs izsludina lēmumu par izpildes procedūras izbeigšanu.