SIA "Biznesa līnijas": darbinieku atsauksmes. "Biznesa līnijas": termināļu adreses Maskavā

Šodien Krievijā (kā arī visā pasaulē)preču transportēšana ir pietiekami attīstīta, lai tajā iesaistītu milzīgu cilvēku skaitu. Praksē tas notiek tā, ka uzņēmumos, kas pilda dažādas funkcijas, ir daudz personāla. Protams, saskaņā ar lietu loģiku, parasti pārstāvji (birojs, tālrunis), stividoru un kurjeru pakalpojumi (jebkurā transportā) šeit "ņem" lielu daļu specialitāšu. Tomēr, bez tā, protams, pastāv arī vairākas citas organizatoriskas un specializētas vakances.

Šodienas rakstā mēs runāsim par to kāveic transporta "Business lines" - uzņēmumu, kas ir iekļauts lielāko Krievijas piegādes pakalpojumu sarakstā. Tas patiešām ir interesants un daudzsološs (visās jūtās) kompānija, kas ir darba devējs lielam skaitam cilvēku.

Rakstā mēs izmantosim darbinieku atsauksmes( "Business Line", par laimi, ir aktīvi apspriests daudzās tīmekļa vietnēs, ar ieteikumiem), informāciju no publiskiem avotiem (par vakancēm, piemēram, vai uz darba apstākļiem), un citiem resursiem, lai raksturotu nodarbinātību uzņēmumā. Un, protams, mēs sāksim īsu šī temata aprakstu.

Par mums

Tātad, saskaņā ar oficiālo informāciju vietnē,pārvadātājs darbojas kopš 2001. gada. Šajā laikā parādījās vairāk nekā divi miljoni klientu, kuri uzticēja savu kravu uzņēmumam "Business Lines". Pēterburgā, Maskavā un desmitiem pilsētu - visās šajās apdzīvotajās vietās ir tās pārstāvniecības, kurās strādā vairāk nekā 16 tūkstoši cilvēku. Kā jūs varat minēt, daudzi no viņiem atstāj komentārus par viņu darbu. Mēs, lai uzrakstītu šo atsauksmi, meklētu darbinieku atsauksmes. "Biznesa līnijas" - uzņēmums, kas, starp citu, saņem tos pietiekamā daudzumā. Šie komentāri ir sniegti arī turpmāk, lai sniegtu informāciju par pakalpojuma darbību "no iekšpuses" lasītājiem.

Vispirms mēs atjaunināsim datus par uzņēmuma struktūru,tā sadalīšana dažādās nozarēs desmitiem Krievijas pilsētu. Tas skaidri attieksies uz biroju pieņemšanas principu: kā cilvēki tiek pieņemti darbā, kā viņi var veiksmīgi turpināt savu darbību uzņēmumā.

Sīkāka informācija par brīvo darba vietu atlases principiem: kā šeit atrast speciālistus, kā atrast atklātas vakances un citus.

Pārstāvniecības un norēķini

Tātad, sāksim ar faktu, ka uzņēmums "Business. Līnija "termināls adrese Šī informācija ir publiski pieejama: tas ir novietots uz oficiālajā mājas lapā īpašā sadaļā karti, kur lietotājs var izvēlēties interesi savu apvidus uzņēmumā kopā klātesot aptuveni 160 dažādus objektus, lai nosūtītu un saņemtu to, kā likums, lieli noliktavas .. , kur var pasūtīt arī kravas uzglabāšanas pakalpojumu.

Šeit (atsaucoties uz vietni) arizmantojot tiešsaistes kalkulatoru, kuru jūs varat aprēķināt, un piegādes izmaksas. "Business Line", tāpat kā visi pārējie piegādes pakalpojumi ir sarežģīta sistēma, nosakot transportēšanas izmaksas, ar kurām un ražo galīgo rēķinu.

Sākumā, lai izmantotu aprēķinu, jums ir nepieciešamszināt preču parametrus. Tas ietver, piemēram, pakas svaru, tā izmērus, nosūtīšanas un nosūtīšanas adreses. Nosakot visus šos brīžus, ir iespējams noteikt, cik daudz zemes gabals maksās "Biznesa līnijas".

Visi šie pakalpojumi strādā, lai nodrošinātu lielāku komfortulietotājs. Šeit jūs varat arī iekļaut kravas apdrošināšanu, iesaiņojuma iespēju un daudz ko citu. Galu galā, kompānijas "Business lines" sekundārajos paketēs - izsekošana pavadzīmē aizņem ne pirmo vietu. Tomēr, ja izmantojat šī pakalpojuma pakalpojumus, tas viss būs skaidrs bez tā.

Tātad, mēs mazliet runājām par uzņēmuma darbu. Tagad es gribētu pievērst uzmanību tam, kādi apstākļi gaida darbiniekus, kuri tieši veic pārvadājumus. Starp citu, "biznesa līnijas" ir ļoti populāri starp tiem, kas vēlas atrast darbu.

Karjeras iespējas

Vispirms par amata vietām un specializācijām. Uzņēmums reģistrē pilnu pieejamo sēdekļu sarakstu. Tos uzrāda oficiālajā tīmekļa vietnē sadaļā "Karjera ar mums". Šeit ir saraksts ar pilsētām, kurās atrodas termināļi. Arī šeit ir dažādi vakanču nosaukumi, kas šobrīd ir tukši: ikviens var iesniegt savu CV un uzaicināt uz amatu. Kas pievērš uzmanību uzņēmuma vadītājiem "Biznesa virzieni" (termināli atšķiras, tāpēc cilvēki, kas pieņem lēmumu pieņemt darbā algoto darbinieku, arī nav vienādi), neviens to nezina.

Prasības

Ko darbinieki saka par vakancēm? Viņi teica, ka "darījumu līnijas" ir uzņēmums, kas spēj nodrošināt daudzu darbu. Galvenais ir ievērot uzņēmuma prasības. Ja atverat brīvu vietu, kas jūs interesē, varat redzēt to īpašību sarakstu, kas nepieciešamas, lai strādātu šajā amatā. Šeit ir vispārīgas iezīmes, piemēram, "godīgums" vai "atvērtība", kā arī īpašas prasības cilvēkiem, kuri pildīs īpašas funkcijas: pieredze, izglītība, prasmes strādāt ar programmatūru. Norāda arī darba aktivitātes veidu uzņēmumā "Biznesa līnijas". Kravas izsekošana, transports, sakari ar klientiem - šīs un citas funkcijas ir aprakstītas katrai amata vietai. Un šeit ir ne tikai preces, kas nepieciešamas preču piegādē: kā jau minēts, uzņēmums arī meklē tīrīšanas līdzekļus, programmētājus, juristus un citus.

Darba apstākļi

Attiecībā uz to, kur un kā tas notiksaktivitātes darbinieks, informācija nav tik daudz. Vietnē maksimāli varat redzēt biroja adresi, kurā šī persona atradīsies. Šeit uzskaitīti arī pienākumi: uzdevumi, kas viņam uzticēti.

Par to, kā faktiski strādā pakalpojumā, labāk ir uzzināt no draugiem. Jūs, protams, varat lasīt un sazināties ar darbiniekiem. "Biznesa līnijas" - uzņēmums ir liels, tāpēc atbildes uz to ir vairāk nekā pietiekamas.

Komanda

Tātad mēs faktiski to darījām. Piezīme: pārskatīšana par nodarbinātības jomu ir specifiska. Mums jāsaprot, ka uzņēmums ir strādājis apmēram 15 gadus. Šajā laikā šeit ir apmeklējuši daudzi cilvēki: kāds nokļūst labi, un kādam patiešām bija problēmas ar apkārt esošajiem darbiniekiem. Pirmais, protams, visticamāk, neradīs atsauksmes par uzņēmumu internetā: tā vienkārši nav nepieciešama nevienam, ja nav problēmu. Pēdējie bieži raksta negatīvus komentārus, jo viņi atstāj uzņēmumu ar slepenu aizvainojumu dvēselē. Tāpēc nav pārsteigums, ka dažas atsauksmes par darbu uzņēmumā "Business Lines" (termināli ir aprakstīti atšķirīgi) ir ārkārtīgi negatīvi.

Cilvēki visbiežāk neapmierina komanda, viņi saka:kas, iespējams, rodas tenkas un diskusijas, "bāzes" (un, ja tie ir, un liela ne?), un vairāk. Tas viss ir katrā grupā, bet cik lielā mērā sasniegs problēma ir atkarīga birojos iestādēm. Tādēļ, no šiem atsauksmēm, mēs varam secināt, ka problēma ir, protams, var būt, bet ne vienmēr to, kas notiks ar savu komandu.

Algas

Runājot par darbinieku ienākumiem, ir arīnegatīva informācija. Piemēram, vietne ar vakancēm nenorāda, cik cilvēki saņems. Visbiežāk algas lielums tiek paziņots tieši intervijā, kas notiek kompānijas "Business lines" ietvaros. Acīmredzamu iemeslu dēļ Maskava (diemžēl nav norādītas konkrētu punktu adreses pārskatos) ir reģions, kurā tās piedāvā lielākas algas (no 30 000 un vairāk), tāpat kā perifērijā, var piedāvāt 20 tūkstošus kā maksimums.

Organizatoriskie momenti

Ir informācija par dažādām "normām" un noteikumiem,kas ir instalēti pakalpojumā. Jo īpaši tas attiecas uz darba laika iedalījumu ar darbinieku atpūtas periodiem. Piemēram, pārskatos tiek runāts par to, ka vienā no uzņēmuma "Business lines" birojiem (Maskava, konkrētas adreses, diemžēl rakstnieks nav precizējis) iepazīstināja ar praksi - darbiniekiem jāievēro "melnā un baltā" apģērba kods.

Paralēli darbiniekam tika dota stunda atpūtai9 stundu darba diena). No šīm 60 minūtēm 30 devās uz pusdienām un 30 grupas tika sadalītas partijās atšķiršanai. Turklāt ir noteikumi par saziņu (darbiniekiem ir jāsniedz visi norādījumi vai jāuzdod jautājumi, izmantojot kurjers), un ir paredzēta sodu sistēma. Viņa, kā atzīmēja pārskati, ir tāda, ka dažreiz darbinieks var stipri "lidot" uz lielu summu. Taču šādas pārskati ir ļoti maz, visticamāk, viņi aprakstīja kādu no uzņēmuma filiāles.

Veicināšana un perspektīvas

Bet attiecībā uz darbinieku apmācību un pieredziuzņēmums ir augšā. Daudzi komentāri norāda, ka īpaša uzmanība tika pievērsta personāla apmācībai. Cilvēkiem, kuri tiek pieņemti darbā, tiek doti speciāli kursi; viņiem tiek piešķirts treneris (persona, kas pilnībā iesaistās tev un savu prasmju attīstīšana).

Nodarbinātība šeit un vismaz strādāvairāki mēneši var nopietni sākt turpināt karjeru pārdošanas darījumos, kas jau ir vairāk lojāli. Tāpēc jauniem darba meklētājiem, iespējams, tas ir diezgan labs risinājums.

Vai pārskatīšana ir mērķtiecīga?

Protams, kopumā mums izdevās apmierināt desmitusdažādi komentāri par cilvēkiem, kuri atzīmēja gan pozitīvās, gan negatīvās darba īpašības uzņēmumā "Biznesa līnijas". Daudzi no viņiem apgalvoja savu nostāju ar diezgan iespaidīgiem argumentiem. Tomēr mēs visi ļoti labi zinām, ka labākais risinājums ir zināt reālo cilvēku viedokļus, kurus, starp citu, var izdarīt ar nodarbinātību, pietiek ar sarunām ar personālu, kas strādā uzņēmumā.

Secinājumi

Atkal mēs atgriezīsimies pie ilgtermiņa tēzesuzņēmuma darbības "Biznesa līnijas" darbība. Kravas izsekošana, izsekošanas numurs, atbalsts - tas viss noveda pie diezgan ilga servisa darba tirgū. Pārliecinieties par sevi: 15 gadi ir ļoti ilgs laiks, kad piegādes dienests var nodot savu "uguns kristību" un kļūt par diezgan stabilu spēlētāju tirgū un tajā pašā laikā ticams mehānisms. Līdz šim uzņēmumam ir labi pazīstams nosaukums, pozitīva un ļoti liela reputācija, miljonu bāze privātpersonām un uzņēmumiem, kas izmanto savus pakalpojumus, tūkstošiem automašīnu.

Tāpēc no nodarbinātības viedokļa tas irJebkurā gadījumā iespēja pārbaudīt savas prasmes, iemācīties kaut ko jaunu, gūt pieredzi. Ko mēs vēlamies jums, it īpaši, ja jūs esat jauns entuziasts, kurš nevēlas sēdēt. Kas zina, varbūt strādā kompānijā "Business Lines", jūs pilnībā apmierinās un izrādīsies tieši tā vieta, kuru meklējāt jau sen un neveiksmīgi.

Par atsauci. Terminālu adreses Maskavā uzņēmuma "Biznesa līnijas": 2. Graivoronovska ejas, 4, st. Admirālis Makarovs, 2, st. Amurskas 1, bldg. 3, Donetsk, d. 30, ēka 2, st. Neliela Ochakovskaya, 4 utt. Plašāka informācija pretendentiem ir pieejama uzņēmuma mājas lapā.